L’indagine Eurochambres Economic Survey 2025, basata su quasi 42.000 imprese in 27 paesi europei, rivela che gli imprenditori si stanno preparando a un altro anno impegnativo. Nonostante un leggero aumento della fiducia delle imprese e delle aspettative di esportazione, permane un’impressione generale di stagnazione piuttosto che di crescita necessaria per rilanciare la competitivit\u00e0 europea.<\/p>\n
Le principali difficolt\u00e0 identificate riguardano gli elevati costi del lavoro, la persistente carenza di competenze e i crescenti oneri normativi. In particolare, il 74% delle PMI europee dichiara di avere difficolt\u00e0 a trovare le competenze adeguate per almeno una posizione all’interno dell’organizzazione. In Italia, questa percentuale sale all’81%. Inoltre, il 53% delle PMI europee segnala difficolt\u00e0 nel trattenere i talenti una volta assunti. Questa situazione \u00e8 particolarmente sentita in Italia, dove il 63% delle PMI riporta questo problema. La carenza di personale qualificato frena le attivit\u00e0 commerciali e ostacola gli sforzi volti a realizzare la digitalizzazione (45%) e la transizione verde (39%).<\/p>\n
Un altro ostacolo importante \u00e8 rappresentato dall’approvvigionamento di energia e materie prime, identificato come la questione pi\u00f9 pressante per il 2024. I prezzi elevati al consumo e la bassa spesa privata stanno mettendo a dura prova le vendite interne, mentre i tassi di interesse in crescita rappresentano una minaccia per gli investimenti privati. Le PMI si trovano anche in difficolt\u00e0 nell’accesso alle opzioni di finanziamento sostenibile, con solo il 35% degli investimenti in sostenibilit\u00e0 finanziati da fonti esterne. Questo divario tra motivazioni e mezzi per la transizione verde rappresenta un’ulteriore complessit\u00e0 per le imprese europee.<\/p>\n
Il presidente di Eurochambres, Vladim\u00edr Dlouh\u00fd, sottolinea l’importanza di migliorare la produttivit\u00e0 europea e di fornire un ambiente favorevole alla crescita e alla competitivit\u00e0 internazionale delle imprese. L’UE sta adottando diverse misure per affrontare queste problematiche, tra cui l’agenda per le competenze per l’Europa, il patto dell’UE per le competenze e le future accademie per le competenze a zero emissioni nette.<\/p>\n
La situazione richiede un approccio equilibrato che tenga conto delle diverse esigenze dei settori industriali e delle dimensioni delle imprese, nonch\u00e9 delle disparit\u00e0 regionali all’interno dell’Unione Europea. Mentre alcune misure proposte, come la semplificazione normativa e gli investimenti in competenze, potrebbero portare benefici a breve termine, altre, come la trasformazione digitale e gli investimenti in infrastrutture energetiche, richiedono una prospettiva a lungo termine e un impegno costante.<\/p>\n
Per approfondire, il rapporto completo EES2025 \u00e8 disponibile sul sito di Eurochambres: https:\/\/www.eurochambres.eu\/publication\/eurochambres-economic-survey-2025-europes-competitiveness-is-at-a-tipping-point\/.<\/p>\n
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